雇佣法律服务

香港作为国际商业枢纽的地位，持续吸引着来自世界各地的跨国企业、企业家和优秀人才。随着企业扩张、重组并在跨境范围内争夺人才，雇佣问题与公司事务、监管、移民及商业考量之间的联系日益紧密。

香港本地服务

我们的香港劳动雇佣业务团队在全方位的香港劳动雇佣事务中为雇主、创始人、投资者、家族办公室、高级管理人员及成长期企业提供支持。我们提供切实可行、以商业需求为导向的建议，充分考虑在快速变化且与国际紧密相连的市场中管理人员、保护企业利益及支持业务增长的实际需要。

与仅聚焦职场问题的传统雇佣法律服务不同，我们的团队与公司业务、移民、私人财富及争议解决领域的同事紧密协作，就企业及企业主最关心的问题提供综合建议。因此，我们不仅协助客户满足雇佣法律合规要求，也帮助他们应对业务扩张、投资、传承规划、人员流动及跨境运营所涉及的更广泛商业问题。

我们提供咨询的领域涵盖：招聘与员工队伍管理、雇佣合同、员工手册与规章制度、保密及限制性契约保护、纪律与申诉事务、职场调查、高管任免与离职、企业重组与裁员。 我们亦在公司交易涉及的雇佣问题、管理层激励安排、员工购股权及股权激励计划、高管薪酬架构，以及人力资源策略与整体业务目标的协调方面拥有丰富经验。

无论是协助跨国雇主在香港设立业务，还是帮助创始人主导的企业实施激励安排，我们都根据客户的具体情况提供务实的法律建议，及时回应其商业重点需求。

国际服务

MDR ONE 是迈思康的国际雇佣法律团队，为全球跨国企业提供集中式雇佣法律支持。

传统的跨司法管辖区服务模式存在诸多痛点，例如大型国际律所各地办公室的服务质量不一致、缺乏对客户企业情况的知识积累，以及总部与本地团队对相关事项的掌握程度不一。为回应客户解决这些问题的需求，我们专门创立了MDR ONE 模式，为企业提供单一集中联络点、统一发票与委任管理，无论问题在世界何处发生，均能提供一贯的商业法律意见。

我们将担任您的主要法律顾问。虽然我们在幕后与合作律所的当地律师协作，但由我们对所提供的建议承担责任，从而确保建议的质量、一致性及实用性，并使其符合企业目标。

MDR ONE 专门的亚太雇佣法律团队设于香港，在相应时区为亚太地区客户提供支持。我们的雇佣法律服务全面覆盖各类需求，从起草单一司法管辖区的雇佣合同，到为覆盖整个亚太地区的大规模裁员提供建议及协调支持。团队在协助跨国机构推行一致的全球雇佣策略方面经验丰富，同时能够妥善应对区内各地法律及文化的细微差异。

如需进一步了解 MDR ONE 模式，请浏览 我们的网站： mdr-one.com/.

香港雇佣法律团队与 MDR ONE 团队携手，为本地及跨境雇佣事务提供紧密衔接的支持。通过与迈思康全球网络中的同事密切合作，帮助客户管理人员流动、员工股权激励、高管薪酬及国际雇佣问题，使人力资源策略与整体业务目标保持一致。